为进一步做好疫情防控形势下公司2022届毕业生就业工作，提升公司就业工作的能力和工作水平，11月26日上午，mk体育在院会议室组织召开了2022届毕业生就业工作业务培训会。校就业创业指导服务中心张卓老师亲临指导，会议由公司党委副书记陈永刚主持，就业专干刘阳老师主讲，院团委副书记王雪冰和全体辅导员参加此次培训。

陈书记强调了此次就业工作培训的意义和重要性，就业工作的相关工作流程和政策是全体辅导员都需要熟悉和学习的，要把就业工作放在日常工作的重中之重，要进一步提高对员工就业的服务意识，围绕促进毕业生更加充分就业、更高质量就业的目标任务，持续提升就业指导服务水平。

培训会议上，学院就业专干刘老师对就业工作展开业务知识培训，主要从日常就业工作、就业专项工作、就业手续办理三方面对毕业生就业工作进行详细讲解。期间，刘老师结合公司实际情况，分享了一些毕业生容易出现的问题并提醒老师们平时注意防止员工出现此类问题，从根源上做好员工的服务工作。同时，重点强调了就业工作四不准规定：一、不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；二、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；三、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；四、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

会后，就业服务部张卓老师肯定了公司就业工作，日常就业工作认真负责，就业数据更新及时并且能及时按照学校的要求落实工作，并对培训内容做了补充讲解，详细讲解了就业相关网站、公众号的使用、就业手续的相关办理的流程，劳动合同和三方签订的注意事项等，并强调毕业生的就业工作务必要真实严谨，疫情防控下，更要对2022届毕业生的就业“早入手，早进行，早帮扶”。

此次培训加深了老师们对就业工作的理解，就业工作贯穿大学四年，对辅导员们今后就业工作开展有了积极有效的指导和促进作用。公司老师纷纷表示将继续做好员工的引路人，围绕员工，关心员工，爱护员工，全心全意做好老员工的就业工作。