疫情防控下，为做好员工心理健康教育工作，切实缓解员工焦虑、恐慌等不良情绪，全力确保员工身心健康，公司开展“员工心理关爱帮扶”系列活动。

本次“员工心理关爱帮扶”系列活动主要围绕“宿舍模拟面试”活动、“简历互改”活动、“工作经验交流”活动以及“接歌词游戏”四个活动开展。

在“宿舍模拟面试”活动中，员工们可以相互扮演面试官以及面试者，从不同的角度分析并找出面试技巧，为以后找工作面试做铺垫。

在“简历互改”活动中，员工们可以相互借鉴彼此的简历，总结出优秀简历特点，为以后简历的规划撰写打下基础。

在“工作经验交流”活动中，已经找到工作的同学和大家交流自己找工作时候的经验，其他的员工对应着询问自己的困惑，为自己未来的不确定性排忧解难。

在“接歌词游戏”活动中，员工们可以放松自己即将毕业的紧张心情，舒缓情绪，让自己的压力、烦恼得以释放，增进同学之间的友情。

此次开展“员工心理关爱帮扶”系列活动意在营造和谐友爱、团结互助、积极向上的宿舍氛围，针对同学们的情绪、心理、学业、就业、经济等方面展开排查帮扶，将各种潜在风险消灭在萌芽之前，坚持以人为本，杜绝“一刀切”等强硬管理，为同学们的心理保驾护航。