立足专业实际精准育人 助力员工高质量发展

mk体育积极开展各项员工活动，展现员工风采，提高员工素质，保障员工身心健康，进一步展示出公司学子积极向上、勤奋努力的良好精神：一是特色活动促进综合素质培养。公司持续开展“德忆之约”读书工作坊活动，培养员工爱读书、勤思考的学习习惯；开展“电子商务三创赛校级赛”、“冷链物流特训营”、“网页设计大赛”等活动，意在丰富员工自身专业修养，加强学院学风建设。开展2021级员工军训、2022级员工劳动周动员会、积极参与校运动会等活动，展现公司学子顽强拼搏、不懈奋斗、团结向上的精神，有利于提高员工自身身体素质，增强“以生为本”的育人理念。

二是全员参与，多措并举，将就业工作稳步向前推进。第一，充分梳理，精准把握。加强组织领导，明确职责分工，构建全员参与毕业生就业工作体系，梳理出未就业员工台账，组织学院全体教师做好重点员工帮扶。第二，一人一案，精准施策。精准掌握贫困员工、残疾员工、少数民族员工等就业困难特殊群体，做好求职就业心理辅导，建立“一对一”就业创业帮扶机制，及时跟踪员工就业进展。第三，多方发力，多措并举。公司建立“学院领导包保专业，辅导员、导师、专业教师包保员工”工作台账，构建“院领导—系主任—导师”就业联动机制，确保每一条就业信息精准送达，每一位毕业生需求得到有效回应。同时，整合现有宣传渠道和资源，加大员工企业、基层服务项目等资源整合力度，依托“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”“应征入伍”等项目，为毕业生提供充足就业机会。第四，步步跟进，全程帮扶。公司继续推进毕业生就业帮扶工作，及时准确掌握台账情况，实现就业困难员工就业进展周更新，做到持续开展帮扶，帮扶情况心中有数。